如何為讀書會注入活水─變！變！變！從關懷每一位會員做起

童言無忌組 王昭慶

　　讀書會本來就是一個自發性的團體，大家因「悅讀」相投而結合，但時間久了以後，會像彈簧一樣產生彈性疲乏作用，必須為它注入一些潤滑劑，才能繼續靈活經營。依筆者參加及帶領讀書會多年的經驗，覺得要注入活水，必須從下列幾種方法著手，才能有效果，進而永續經營。僅條述如下，供大家參考： 
一、穩定現有會員：許多讀書會會員容易流失的最大原因，是彼此缺乏關懷，大家除了每月在讀書會見一次面外，便不再互動，甚至有時會忘記下次開會時間，久而久之，參加的興趣便愈來愈低。因此，小組長及幹部便應負起聯絡及關懷的責任，在寄發開會通知單後，更應打通電話提醒會員，趁機問候一下他 ( 她 )的生活狀況，如有會員當月生日，不妨買個蛋糕，在讀書會時慶生；如會員家中有婚喪喜慶，也應適當致意，如此注入關懷，增加了彼此感情，想離開，還會依依不捨呢！ 
二、吸收新會員：讀書會必需注入新血輪，才能有新氣象。新會員可以帶來不同的觀念，使大家有另類思考，增加一些刺激，進而促進成長。新會員的吸收，可以從身旁的人找起，像太太或老公，尤其是剛剛退休的人最好，然後是子女、同事等。因為最親近的人，在瞭解讀書會後，不但會給予支持，甚至還會加入，成為讀書會的生力軍，進而邁向「心作良田耕不盡，書為至寶用無窮」的境界。 
三、不斷觀摩，增加新知：一個人如果「坐井觀天」，那只能算是「井底之蛙」，見識有限，成長速度也不會快。唯有多去觀摩別人的讀書會方式，取法其優點，補自己之不足，才會進步。觀摩可以先從我們市立圖書館的知性書香會各小組開始，進而赴其他縣市的讀書會，然後參加全國性的讀書會博覽會，從交流及互動中，成長自不在話下。當然，如果有機會觀摩其他國家的讀書會，那會更具有意義。 
四、頒發全勤獎，鼓勵全程參與：小組讀書會對從不缺席的會員，不妨給予精神或物質的獎勵；在精神方面，如由小組長頒發一張獎狀，或在讀書會時，全體會員給予掌聲鼓勵；在物質方面，如果小組有基金，不妨送他一本書，以示激勵。童言無忌組曾經頒發過全勤獎，效果不錯，可供參考。 
　　讀書會像報紙一樣，要不斷求新求變，使大家感覺新鮮、不乏味，會員才會有興趣繼續參加，從中得到「獨樂樂不如眾樂樂」的快感，進而達到：我們成長，因為我們閱讀， 我們快樂，因為我們悅讀， 閱讀使我們成為學習型家庭， 悅讀使我們找到生命的活水源頭， 閱讀、悅讀，譜出生命的彩虹。